Ahora el fundador de Meta, Mark Zuckerberg, ofrece impresionantes premios de firma, hasta $ 100 millones, para aquellos que se unirán a su recién creado Laboratorio Superintellete DI. Sin embargo, esta propuesta no es para todos, solo aquellos que actualmente están trabajando en Open pueden recibir una invitación.
Openi — El principal competidor
Según Sam Altman, CEO de Openai, Zuckerberg está tratando de atraer a sus empleados ofreciendo bonos de bienvenida de nueve digit.
Además, el Sr. Zuckerberg también ofrece salarios anuales, que van desde siete dígitos hasta nueve dígitos.
Altman, quien a veces se llama el principal competidor de M. Zuckerberg en la pelea de «carrera» de Di, se quejó de que Meta intentó emplear a muchas personas de su compañía.
«Hasta ahora, ninguna de nuestras mejores personas ha aceptado su oferta», dicho Él es el «Untaced» de su hermano Jack Altman.
¿La seducción ayudará a crear innovación?
La transmisión es una táctica comercial común, aunque a veces legalmente cuestionable, que buscan atraer los talentos de un competidor.
En el sector de la tecnología de los EE. UU., Esta práctica a menudo significa que las grandes empresas «reúnen» a profesionales prometedores de nuevas empresas innovadoras. Es cierto que está alimentando las acusaciones que la industria estadounidense no se trata tanto de la innovación como el poder de monopolio.
En el caso de «meta», la seducción de empleados es familiar y probablemente una estrategia si la compañía espera ganar un monopolio en el mercado de grandes modelos lingüísticos (LLM).
Recientemente, Meta ha comprado una dudosa escala de startups de reputación AI y está buscando integrar a sus empleados en la unidad Superintelktas DI de M. Zuckerberg. Este equipo recientemente formado se considera el último meta intento de movilizar a todas las fuerzas frente a fallas de LLM cada vez más frecuentes.
En total, Meta está buscando alrededor de 50 posiciones, y se informa que el propio Zuckerberg participa personalmente en la selección.
Su compañía ya ha logrado atraer a algunos investigadores de Google DI Division Deepmind, incluido Jack Rae, el científico principal.
Pero Altman duda de que es posible simplemente comprar un equipo creativo e innovador.
«Creo que hay muchas compañías, y Meta será una de ellas, que dice que intentarán copiar el Abierto». Pero casi nunca funciona. Si se está moviendo donde ha sido su competidor, no creará una cultura que promueva la verdadera innovación ”, explicó Altman.
Mientras tanto, Operai compró recientemente Jony Ive, un ex gerente de diseño de Apple, con un valor de $ 6.4 mil millones. Dólares.
